Varsling bruker vi når det er snakk om lovbrudd, grovt pliktbrudd og uetiske handlinger. Å varsle er å si fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Arbeidstaker har rett til, og i enkelte tilfeller også plikt til å si fra om kritikkverdige forhold i Vefsn kommune. Man kan varsle på to måter:
Intern varsling: Innad i vår organisasjon, eks. tjenestevei, vernetjenesten, tillitsvalgtapparat.
Ekstern varsling: Tilsynsmyndigheter, offentlige instanser, media etc. Ved ekstern varsling, vurder:
- taushetsplikt
- lojalitetsplikt (jfr kommunens etiske retningslinjer)
Varsling av eksterne tilsynsmyndigheter (eks. arbeidstilsyn, helsetilsyn og lignende) er
uansett lov.
Her kan du som ansatt i Vefsn kommune melde inn en varslingssak.