Tverrfaglige og tverretatlige møtepunkt hvor barn og deres behov står i fokus.
Strategisk ledelse
Strategisk ledelse har ansvar for styring og drift av kommunen ved å:
- arbeide strategisk for å gjøre kommunen til en aktiv og framtidsrettet samfunnsutvikler
- utvikle den kommunale organisasjon, styringssystemer og arbeidsgiverpolitikk
- ha økonomistyring
- ha helhetsperspektiv på våre tjenester og brukere
- påse at saker som legges frem til politisk behandling er forsvarlig utredet og at vedtak i folkevalgte organer blir iverksatt
De som er medlemmer av strategisk ledelse i Vefsn kommune er kommunedirektøren, kommunalsjef for helse og omsorg, kommunalsjef oppvekst og kultur, kommunalsjef for infrastruktur og samfunnsutvikling, HR/personalsjef og økonomisjef. Strategisk ledelse møtes ukentlig.
Koordinerende gruppe
Koordinerende gruppe er et tverrfaglig samarbeidsforum bestående av administrativ ledelse, enhetsledere, fagrådgivere, Også eksterne instanser som politi, BUP, NAV og videregående skole er representert. I samarbeidsmøtene drøftes aktuelle utfordringer på oppvekstområdet. Ofte inviterer gruppa representanter fra for eksempel frivillig organisasjon og ungdomsråd hvis dette er aktuelt. Koordinerende gruppe har møter 8-12 ganger i året.
Politiråd
Politirådet er et formalisert samarbeid mellom øverste ledelse i kommunene Vefsn, Grane og Hattfjelldal og lokalt politi. Rådet skal være et strategisk organ for det lokale kriminalitetsforebyggende arbeidet, og sikre utveksling av kunnskap og erfaring mellom politi og kommune.
En sentral tanke bak politirådene er at kunnskap om lokale problemer skal omsettes til samordnet innsats. Rådet består av kommunedirektør, ordfører, politisjef, politikontakt og SLT-koordinator. Rådet møtes to til tre ganger i året.
Kommunalt kriseteam
Vefsn kommune har kriseteam som aktiveres og organiseres ved behov. Den kommunale kriseledelsen oppretter arbeidsgrupper etter behov. Kommunalt personell som aktiveres av kriseledelsen, utgjør kommunens kriseteam for aktuelle hendelse.